Tannoy TS2.10 имеет пару линейных входов (на «белый» RCA-разъем левого канала можно подать сигнал с LFE-выхода усилителя или ресивера), и такой же парой выходов. Последние необходимы, если требуется включить несколько сабвуферов «по цепочке». Чтобы запустить просмотр инструкции Tannoy TS10 на полном экране, используйте кнопку Полный экран. Скачивание на компьютер - Вы можете также скачать инструкцию Tannoy TS10 на свой компьютер и сохранить ее в своем архиве. Тестирование активного сабвуфера TS2. 10 от компании Tannoy. Сабвуфер имеет линейные входы и выходы, а также специальные разъемы для подключения к LFE-выходу AV-ресивера или процессора. Мощность встроенного усилителя в TS2.10 составляет 300 Вт, диапазон рабочих частот от 24 Гц (по уровню – 6 дБ). Wharfedale Diamond 10 в интернет-магазине Domolux.ua . Tannoy (Великобритания) 6 Ом) и рассчитана на подключение к усилителю мощностью от 30 до 200 Вт на канал. Tannoy TS1. 0 SUBWOOFER BLACK - в музыкальном магазине Музыкальный базар. Активный сабвуфер для студии. Гц, 3. 00. Вт RMS усилитель BASH, кроссовер 5. Гц. Описание Tannoy TS1. SUBWOOFER BLACKСубвуфер TS 1. Вт, частотный диапазон от 2. Гц (- 6 д. Б). Используется динамик диаметром 1. Габариты субвуфера 3. Инструкции на русском языке изложены очень подробно. Разделительный для Hi-Fi- стереоусилителя и многоканального ресивера, проведенными ранее. 440- й модели, призёра EISA); активный сабвуфер Tannoy TS -8. Подключение сабвуфера к вашей системе: Прежде чем включать сабвуфер убедитесь, что сабвуфер и все компоненты вашей системы. Tannoy TS10 Тут всё куда интересней. Этот механизм издаёт сильный, но в то же время очень мягкий бас. По ощущениям звук при подключении этого сабвуфера становился как бы прозрачней и воздушней.
0 Comments
Автоответчик TAM 10 (пульт + русская инструкция и 1 кассета). Телефоны » Прочие телефоны Факс струйный Samsung SF - 360. У нас Вы найдете Восстановление картриджей для струйных принтеров и для SAMSUNG SF-330, SF-335T, SF - 360 (с заправкой на 750 стр., при 5%. Скорость факса, 3 с на страницу. Количество страниц A4 пара брошюр, короткая инструкция, диск с дополнительным ПО, а также Предусмотрен только лишь тыльный лоток, как в недорогих струйных принтерах. Samsung(Самсунг) SF-370 Факсы инструкция, паспорт, описание, мануал, руководство, форум, Инструкция по эксплуатации. На сайте Mnogo-dok.ru вы можете бесплатно скачать инструкции на русском Вам в руки попала инструкция на русском языке к какой-либо бытовой технике, и вы видите, что на нашем сайте ее еще нет? Принтеры струйные Ламинаторы · Переплетчики · Резаки бумаги · Факсы · Цифровые копиры. HP Office. Jet Pro 8. A A9. 11a e- All- in- One. Отзывы о МФУ HP Office. Jet Pro 8. 60. 0A (A9. All- in- One. Мы старались сделать описание как можно более хорошим, чтобы ваш выбор был безошибочным и осознанным, но т. Показатели в процентах указывают на приближение к макcимальному из зарегистрированных результатов. Для сравнений используются только товары, которые сейчас есть в наличии. Результаты тестов для МФУ HP Office.
Jet Pro 8. 60. 0A (A9. All- in- One. Стоимость отпечатка принтерадата проведения тестов: 0. Трудовой договор образец типовая форма скачать бесплатно. Понятие трудового договора. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора. 2.3.Генеральный директор автоцентра заключает трудовой контракт с мастером-приёмщиком на срок не менее 1 (одного) года. 3.3.Мастер-приёмщик является материально ответственным лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с генеральным директором. Примерная форма трудового договора с работником. Примерная форма трудового договора с генеральным директором. Типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником. Поиск по сайту. Полезные ссылки по теме. Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция) Образец (примерная форма) договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности. Случаи полной материальной ответственности работника. Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. Понятие трудового договора. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. От имени юридического лица права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются его органами управления (руководителями организации) или уполномоченными ими лицами. Содержание трудового договора. Трудовой договор обязательно должен содержать определенные статьей 5. ТК условия. При этом невключение в трудовой договор каких- либо обязательных условий не является основанием для признания его незаключенным или для его расторжения. В этом случае договор должен быть дополнен недостающими условиями путем составления доп. Трудовой Договор Мастера Приемщика СтоПолучение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Заключение трудового договора. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть 1 статьи 1.
Типовые трудовые договоры: образцы с приложениями, описание типовых условий трудовых договоров. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. Работник гарантирует наличие водительских прав категории 'В', позволяющих управлять легковыми автомобилями всех типов. ТК). Если трудовой договор не был оформлен или подписан обеими его сторонами, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе), то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе (часть 3 статьи 1. ТК). В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе - это следует из части 1 статьи 6. ТК. Работник, который допустил лицо к работе, не имея на это полномочий, привлекается к ответственности, в том числе материальной (часть 2 статьи 6. ТК РФ). Работодатель вправе самостоятельно определить порядок такой процедуры (к примеру, составить служебную записку и издать соответствующий приказ). Унифицированной формы для таких документов законом не предусмотрено, поэтому работодатель может составить их в произвольной форме. Если кандидату отказано в заключении трудового договора, то работодатель по письменному требованию такого кандидата обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Ко. АП РФ, в виде предупреждения или наложения административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Трудовое законодательство распространяется только на лиц, заключивших трудовые, а не гражданско- правовые договоры. Поэтому на практике важно различать трудовые договоры от гражданско- правовых договоров, выполнение обязательств по которым тоже может быть связано с трудовой деятельностью физических лиц. Согласно части 2 статьи 1. ТК в РФ действует запрет на заключение гражданско- правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем. Примерная форма трудового договора с работником Трудовой договор . Общие положения По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по . Работник принимается на работу: . Трудового кодекса Российской Федерации. Настоящий трудовой договор вступает в силу с . Права и обязанности Работника Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работник обязан. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись. Соблюдать трудовую дисциплину. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право: Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору. Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Заключать с Работникм в случаях, установленных законодательством, договор о полной материальной ответственности. Оплата труда и социальные гарантии. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере: должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в размере . Рабочее время и время отдыха Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени . Социальное страхование Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Иные условия трудового договора. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение . Иные условия трудового договора . Ответственность сторон трудового договора Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств, установленных настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством Российской Федерации. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 1. Трудового кодекса Российской Федерации. Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами. Изменение и прекращение трудового договора Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора, которые по соглашению сторон оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях: при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя; в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (статья 7. Трудового кодекса Российской Федерации). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные главой 2. Трудового кодекса Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов. Заключительные положения Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством), имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй - у Работника. РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК. Дополнена - 1. 5. Важно помнить, что своевременное и правильное офомление работника позволит избежать больших штрафов и других претензий гос. Для получения консультаций Вы также можете воспользоваться нашей услугой дистанционного консалтинга. Полезные ссылки по теме. Имеет значение также и контактный. Но. если большинство ОРВИ протекают относительно легко, то грипп зачастую дает. Помимо этого при гриппе, как правило.
Часто происходит. В рамках приоритетного национального проекта. Здоровье» обязательной иммунизации подлежат дети, посещающие детские. Скачать презентацию «Профилактика ОРВИ и гриппа» (1,63 Мб.). Грипп вызывается непосредственно вирусом гриппа. Профилактика ОРВИ и гриппа. Скачать эту презентацию. Получить код Увеличить. Презентация на тему Профилактика ОРВИ и гриппа. Последний воин из рода Серых Псов, имя которому Волкодав. Роман Марии Семеновой «Волкодав» не только завоевал любовь миллионов читателей, . Клуб творческих личностей. Одинокая птица над полем кружит.. А холодный ветер. Последний воин из рода Серых Псов, имя которому Волкодав. Роман Марии Семеновой «Волкодав» не только завоевал любовь миллионов читателей. Аудиокнига Мария Семенова. Право на поединок слушать онлайн, скачать бесплатно Мария Семенова.
Швыряет волглую пригоршню листьев. На мой курящийся фонарь, смеясь. Над тем, как я веду свое хозяйство,Над тем, что Орион меня настиг. Скажите, разве человек не стоит. Того, чтобы природа с ним считалась? Разве есть на свете. Хоть что- нибудь безвредней телескопа. В том смысле, что уж он- то быть не может. Орудием убийства? В том краю. Хозяева на фермах не менялись. И дабы попусту не тратить годы. На то, чтоб покупателя найти,Он сжег свой дом и, получив страховку,Всю сумму выложил за телескоп. Я слышал, он все время рассуждал. В любой дыре. Хоть кто- то должен разбираться в звездах. Пусть в Литлтоне это буду я. Он не малыш,Чтоб получать игрушки к рождеству - Так вот он раздобыл себе игрушку,В младенца столь нелепо обратись. И как же он престранно напроказил! Конечно, кое- кто жалел о доме,Добротном старом деревянном доме. Но сам- то дом не ощущает боли,А коли ощущает - так пускай: Он будет жертвой, старомодной жертвой,Что взял огонь, а не аукцион! Вот так единым махом (чиркнув спичкой)Избавившись от дома и от фермы,Брэд поступил на станцию кассиром,Где если он не продавал билеты,То пекся не о злаках, но о звездах. И зажигал ночами на путях. Зеленые и красные светила. Еще бы - он же заплатил шесть сотен! На новом месте времени хватало. Он часто приглашал меня к себе. Полюбоваться в медную трубу. На то, как на другом ее конце. Подрагивает светлая звезда. Я помню ночь: по небу мчались тучи,Снежинки таяли, смерзаясь в льдинки,И, снова тая, становились грязью. А мы, нацелив в небо телескоп,Расставив ноги, как его тренога,Свои раздумья к звездам устремили. Так мы с ним просидели до рассвета. И находили лучшие слова. Для выраженья лучших в жизни мыслей. Тот телескоп прозвали Звездоколом. За то, что каждую звезду колол. На две, на три звезды - как шарик ртути,Лежащий на ладони, можно пальцем. Разбить на два- три шарика поменьше. Таков был Звездокол, и колка звезд,Наверное, приносит людям пользу,Хотя и меньшую, чем колка дров. А мы смотрели и гадали: где мы? Узнали ли мы лучше наше место? И как соотнести ночное небо. И человека с тусклым фонарем? И чем отлична эта ночь от прочих? Обзор ноутбука Acer Aspire V3- 5. G. Недорогой и быстрый. С одним из представителей класса потребительских лэптопов Acer мы знакомились раньше. Это была 1. 5,6- дюймовая модель Aspire V3- 5. G с процессором Intel Core i. QM и видеокартой Ge. Force GT 6. 40. M. Вот только доступной её не назовешь — за 4- х ядерный процессор и неплохую видеокарту придётся отдать около 3. Acer Aspire V3- 5. GТеперь поговорим о более простом варианте — Acer Aspire V3- 5. G. Это тоже 1. 5,6- дюймовый ноутбук, но базируется он на платформе AMD и стоит на 8- 1. При этом V3- 5. 51. G нельзя назвать медленным или в чем- то ущербным. Небезынтересная модель, давайте же рассмотрим её во всех подробностях. Дизайн и эргономика. Дизайн Aspire V3- 5. G во многом повторяет дизайн модели V3- 5. G. Это обычная практика: не только Acer, а большинство производителей часто использует единый внешний вид для всей серии ноутбуков, особенно бюджетной линейки. Внешность может быть неплохой или хорошей (такая раньше встречалась только у дорогих моделей), но уже не уникальным. Закрытый Acer Aspire V3- 5. GОсновные идеи, реализованные в V3- 5. G — больше лака и глянца на видимых частях корпуса. Крышка ноутбука сделана полностью глянцевой, почти зеркальной. Из- за этого обстоятельства она быстро покрывается отпечатками пальцев, как и глянцевая рамка экрана, и рабочая область под клавиатурой. Но на этом засилье маркого глянца заканчивается. Рамка клавиатуры серебристо- серая, боковые торцы и обратная сторона лэптопа выполнены из обычного шершавого пластика.
Acer Aspire 3410 - работает всё (Ubuntu 10.04 LTS), в Ubuntu 12.04 LTS проблемы с wifi - жуткие тормоза на Драйвера графики «искаропки» очень хороши. Acer Aspire V3-551G - Ноутбук с двойной графикой. Новейшие драйвера для Acer Aspire V3-551 для Windows XP, Vista, Windows 7 и Windows 8. Acer Aspire V3- 5. G — не из дорогих ноутбуков, а потому никакого металла ему не положено. Сборка выполнена хорошо, корпус не скрипит, излишне не прогибается. Клавиатура у нашего ноутбука Acer аналогична той, что можно увидеть у большинства мобильных компьютеров данной компании. Её отличают два длинных «шифта», большие клавиши . Особо приятным сюрпризом стала высокая жесткость корпуса — клавиатура в центре не прогибается, что не часто встречается у недорогих ноутбуков. Русские символы, к сожалению, нанесены белым цветом, как и латинские, но хорошо заметны. Нажатие клавиш мягкое и глубокое. В целом клавиатура у V3- 5. G достойная для продукта такой ценовой категории. Клавиатура Acer Aspire V3- 5. GСенсорная панель классическая: веяниям моды Acer следовать не стала и использовала пару «вытянутых» механических кнопок с неглубоким ходом. Некоторые пользователи предпочитают такой вариант современным бескнопочным тачпадам. Впрочем, сенсорную поверхность стоило сделать чуть побольше. Справа есть отмеченная область для скроллинга. Сенсорная панель Acer Aspire V3- 5. GС дополнительными кнопками Acer мудрить не стала — их просто нет. Слева над клавиатурой находится только небольшая кнопка питания. Перемотка, включение Wi- Fi, управление звуком и яркостью экрана, и прочие подобные действия присвоены функциональному ряду, а также стрелочному блоку и клавишам . Если долго не нагружать ноутбук «тяжёлыми» задачами, нагревается он несильно, иначе самой горячей областью становится верхний левый угол, где находится вентилятор. Шум при этом негромкий, но в тихой комнате он будет заметен. Обратная сторона Acer Aspire V3- 5. GВозможности обновления стандартные. В передней части ноутбука виден «неформатный» выступ для жесткого диска. Рядом с винчестером находится пара слотов для модулей памяти, а также контроллер Wi- Fi. Возможности обновления Acer Aspire V3- 5. GИнтересный стиль дизайна Aspire V3- 5. G можно охарактеризовать как «технологичный бизнес». Он подчеркнуто компьютерный и совсем не скучный, хорошо впишется в офис или привнесет немного хай- тека в жилую комнату. Разъемы, экран, звук. Разъемами Acer Aspire V3- 5. G воображение не поражает — все более чем стандартно. Все порты удобно расположены по боковым торцам и разнесены друг от друга. Слева находится разъем питания, RJ- 4. D- SUB, HDMI, синенький USB 3. Левый торец Acer Aspire V3- 5. G: разъем питания, RJ- 4. D- SUB, HDMI, USB 3. Справа размещен Kensington Lock, оптический привод и пара USB «старой» версии 2. Правый торец Acer Aspire V3- 5. G: два USB, оптический привод, Kensington Lock. Оптический привод Acer Aspire V3- 5. GНа передней грани находится карт- ридер. Правее него разместились четыре светодиода, которые видны, даже если крышка ноутбука закрыта: режим работы компьютера, степень зарядки аккумулятора, работа жесткого диска и работа беспроводных сетей. Сзади, как обычно, ничего нет. Передний торец Acer Aspire V3- 5. G: карт- ридер. Над мелкой перфорацией над клавиатурой владельца Aspire V3- 5. G встретят солидные надписи «Dolby Home Theater» и «Professionally Tuned». На практике достоинство встроенных динамиков проявляется только в их расположении рядом с клавиатурой, а не на обратной стороне ноутбука, как часто бывает (в таких случаях приглушается и искажается и без того не самый лучший звук). Звуковая подсистема не выходит за рамки ценового класса лэптопа: мы слышим достаточно неплохие для лэптопа высокие частоты, но басов ожидаемо не хватает. Задний торец Acer Aspire V3- 5. GС экраном тоже все более чем обыденно. Тем не менее, углы обзора, как это бывает у недорогих матриц, неидеальные. Что до разрешения, то и здесь без сюрпризов — 1. Технические характеристики. Наши постоянные читатели знают, что серия Aspire у Acer — это потребительские ноутбуки от самых доступных до заметно дорогих. В данном случае мы имеем дело с линейкой V3- 5. G, все представители которой работают на платформе AMD Trinity. Желающим присмотреть аналогичную модель на Intel стоит обратить внимание на уже упомянутый Acer Aspire V3- 5. G. Но будьте готовы к тому, что заплатить за «синего конкурента» придётся больше. Acer Aspire V3- 5. G- 3. 23. 64. G3. Makk. Экранглянцевый, 1. За эти деньги вы получите флагманский мобильный четырехъядерный процессор AMD A1. M, работающий на номинальной частоте 2,3 ГГц и способный повысить ее до 3,2 ГГц. Он, конечно, не обгонит двухъядерный Intel Core i. M, но в целом сможет обеспечить комфортный уровень скорости. Информация о процессоре Acer Aspire V3- 5. G, CPU- ZВажно другое — чипы AMD A1. Интегрированный Radeon HD 7. G может похвастать 3. МГц, причем это все при сохранении TDP процессора на уровне до 3. Вт. Материнская плата Acer Aspire V3- 5. G, CPU- ZУ ноутбука есть и дискретная видеокарта — Radeon HD 7. M с парой гигабайт памяти. Acer особо подчеркивает этот объем, однако от него пользы будет не очень много — видеокарте 7. M вполне хватило бы и одного ГБ GDDR3. А вот от режима Cross. Fire, в котором способны работать две видеокарты ноутбука, толку должно быть заметно больше, пусть он будет эффективен не во всех играх. Но об этом мы поговорим при тестировании. AMD Radeon. HD7. 67. MAMD Radeon 7. 66. G + 7. 67. 0M, режим Cross. Fire. По части оперативной памяти ноутбук также не оплошал — его объём ОЗУ (6 Гбайт) тянет на средний уровень. Этого вполне достаточно для современных приложений, в том числе и игр, а если памяти покажется мало, то можно сделать апгрейд самостоятельно. Gpu- Z, вкладка Memory. Винчестер на 7. 50 Гбайт не дополнен никаким модным ныне SSD- кэшем, да и сам жесткий диск не из быстрых — скорость вращения его шпинделя не превышает 5. Коммуникационные возможности достойные. Wi- Fi поддерживает стандарт 8. Bluetooth- адаптер относится к четвёртой ревизии. Габариты у ноутбука Acer также можно оценить как средние. Лэптоп с толщиной 3. Легким его тоже не назовешь: 2,6 килограмм веса, конечно, не очень много, но и не мало. Это обычная мобильная «рабочая лошадка», которую удобно использовать в работе и не очень тяжело время от времени носить с собой. Скажем ещё пару слов об операционной системе. К нам на тестирование ноутбук попал с предустановленной Windows 7. Но в продаже встречаются модели и с 6. Windows 8, что не должно сильно сказаться на результатах тестирования и стоимости лэптопа. Блок питания Acer Aspire V3- 5. GИз комплекта поставки Aspire V3- 5. G нам довелось увидеть только блок питания. Ничего примечательного он собой не представляет — обычный пластиковый брусок производства Lite. On средних размеров, мощностью 9. Вт (1. 9 В; 4,7. 4 А). Тестирование производительности. Сравнивать ноутбук Acer Aspire V3- 5. G- 3. 23. 64. G3. Makk мы решили с Samsung NP3. V5. C- S0. 5RU. При аналогичной стоимости он базируется на процессоре Intel Core i. M, который дополнен видеокартой AMD Radeon HD 7. M — такой же, как и у нашего Acer. При этом у лэптопа Samsung меньше оперативной памяти и не столь емкий жесткий диск. Начнём мы, как всегда, с процессорных тестов, а потом перейдём к тестам видеокарт. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Win. RARРезультаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в fp. FLACРезультаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в x. 26. 4 HD Benchmark. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в CINEBENCHРезультаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Photoshop. Тесты, наиболее зависимые непосредственно от вычислительной мощности центрального процессора, показывают превосходство лэптопа Samsung и Core i. Причем оно очевидно во всех задачах: архивация, кодирование аудио и видео, рендеринг и работа с графикой в Photoshop. Так, в многоядерном бенчмарке Win. Ra. R преимущество процессора Intel составило 2. Flac — целых 4. 2%. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в PCMark 7. А вот в PCMark 7 сложилась уже совсем другая ситуация — оба ноутбука набрали практически одинаковое количество очков. Объяснить это можно тестами дисковой подсистемы, которая тоже влияет на итоговый результат. Жёсткий диск Acer Aspire V3- 5. G оказался на 2. 5% быстрее аналогичного у Samsung NP3. V, поэтому не удивительно, что итоговые результаты в PCMark 7 получились столь похожими. Теперь перейдём к игровым бенчмаркам. Ноутбук Acer Aspire V3- 5. G по- прежнему будет сравниваться с Samsung NP3. V5. C- S0. 5RU. Начнём мы, как всегда, с синтетических тестов. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в 3. DMark Vantage. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в 3. Dmark 1. 1Весьма любопытны результаты в синтетических 3. D- тестах 3. DMark. В трехмерной графике основная зависимость идет от вычислительной мощности видеокарты (или видеокарт), а потому процессор уже не так сильно влияет на результат, если только не установлены низкие настройки качества картинки. Как раз это и подтверждает пресет Entry из 3. DMark Vantage — лэптоп Samsung оказался впереди только благодаря своему процессору. Зато в остальных пресетах, а также в 3. DMark 1. 1, Aspire V3- 5. G обеспечивает скорость чуть ниже. Включение же режима Cross. Fire однозначно вывело его вперед, особенно сильно оно заметно в режимах Extreme. Так, в 3. DMark Vantage прирост быстродействия Acer Aspire V3- 5. G относительно Samsung NP3. V составил 2. 8%, а в 3. DMark 1. 1 — почти 1. Впрочем, давайте посмотрим, как режим Cross. Fire покажет себя в реальных играх. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Star. Craft IIРезультаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в World in Conflict. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Deus Ex: Human Revolution. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Lost Planet 2. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Resident Evil 5. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Mafia 2. Работа режима Cross. Fire во многом зависит от оптимизации драйверов, в том числе и под определенные игры. Так, в resident Evil 5 и в Star. Craft II включение двух видеокарт вообще не дало прироста производительности. Зато он очевиден в Lost Planet 2 и Deus EX, правда, только в случае установления высоких настроек качества графики. То же самое можно сказать и о World in Conflict, хотя там прирост скорости минимален. Mafia II, напротив, ведет себя несколько аномально — максимальный прирост от Cross. Fire получен с низкими настройками. Что до сравнения с лэптопом Samsung, то при низких настройках его процессор позволяет оказаться впереди, хотя и не всегда очень заметно. Но более высокое качество графики приводит к тому, что вперед выходит Aspire V3- 5. G, хотя порой виден паритет в скорости. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Alien vs Predator. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Metro 2. 03. 3Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Unigine Heaven. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в DIRT Shutdown. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Crysis 2. Результаты тестирования Acer Aspire V3- 5. G в Sniper Elite V2. Еще одна партия игр подтверждает все вышесказанное — режим Cross. Fire работает и он эффективен. Не всегда, но местами он дает заметный прирост скорости, делает уровень FPS минимально приемлемым. Например, это верно для Sniper Elite V2, Crysis 2, DIRT Shutdown, Alien Versus Predator. Конечно, речь идет о высоких настройках графики. А вот в Metro 2. 03. FPS для нормальной игры все равно мало. Что до платформы Intel, представленной ноутбуком Samsung, то здесь никаких изменений не произошло. В среднем мы наблюдаем паритет при использовании только дискретных видеокарт у обоих лэптопов. Но режим Cross. Fire выводит компьютер Acer вперед — для игр он явно приспособлен лучше. Аккумулятор Acer Aspire V3- 5. GС аккумулятором Acer мудрить не стала и оснастила Aspire V3- 5. G батареей средней емкости на 4. Вт*ч (4. 20. 0 м. А*ч; 1. 0,8 В). У Samsung NP3. V5. C аккумулятор оказался похожий, но все же несколько более емкий — на 4. Вт*ч. Добавим сюда платформу Intel и получим предварительный прогноз по его лучшей автономности. Время автономной работы Acer Aspire V3- 5. GКак ни странно, но сказать, что «именно этого мы и ожидали», не получится. Победил Acer Aspire V3- 5. G на платформе AMD, имея при этом менее емкую батарею и обеспечивающий более высокую производительность в играх. Впрочем, как раз в игровом тесте он продержался на минуту меньше лэптопа Samsung. Да и незначительный проигрыш у него в режиме просмотра видео. Но вот в режиме ожидания он заметно впереди — почти на полтора часа. Вообще для ноутбука такого класса 7 часов автономной работы даже при слабой нагрузке — отличный результат. С веб- серфингом компьютер Acer также справился лучше. Так что платформа AMD Trinity на практике доказала свою эффективность, не в плане скорости, так в плане автономности. Конкуренты. Конкурентов у Acer Aspire V3- 5. G предостаточно, ведь он относится к самой популярной категории ноутбуков. Позвольте познакомить вас с наиболее интересными, на наш взгляд, альтернативами. Samsung NP3. 50. V5. C- S0. 5RUКонечно, мы не можем умолчать о Samsung NP3. V5. C- S0. 5RU, который был поставлен в тестировании в оппоненты Acer. Samsung NP3. 50. V5. C- S0. 5RUКак мы сказали выше, при почти аналогичной стоимости он предлагает более быстрый процессор и аналогичную по скорости видеокарту, а также менее емкий винчестер и не такую хорошую автономность. Еще у лэптопа Samsung четыре разъема USB, два из которых версии 3. Но, напомним, для игр все же лучшим решением оказался Aspire V3- 5. G. Вызов вертелки: Samsung NP3. V5. C- S0. 5RU5. 10. Читайте также: Обзор Samsung NP3. V5. C- S0. 5RU и NP3. V5. C- S0. 9RUHP Pavilion m. Этот ноутбук стоит немного дороже Aspire V3- 5. G, хоть и имеет очень схожие характеристики. У него такой же процессор, тоже есть пара видеокарт Radeon HD 7. M и Radeon HD 7. 66. G, он поддерживает те же сетевые интерфейсы. Правда, у лэптопа HP менее емкий жесткий диск, 5. Гбайт, но ОЗУ установлено 8 Гбайт. Кроме того, емкость его аккумулятора составляет 5. А*ч, так что теоретически его автономность должна быть лучшей. HP Pavilion m. 6- 1. В числе других достоинств компьютера HP его более привлекательный дизайн (впрочем, это субъективно), меньший вес (2,3. USB, три из которых соответствуют спецификации USB 3. Вызов вертелки: HP Pavilion m. Выводы. Наш Acer Aspire V3- 5. G — типичный представитель практически топовых потребительских лэптопов на платформе AMD. Как раз это в сочетании с доступной ценой в районе 2. Что в нем есть хорошего помимо сбалансированной конфигурации? Не верх оригинальности, но в целом привлекательный. Отдельным пунктом стоит отметить хорошую эргономику ноутбука, а особенно его клавиатуру, которая не прогибается в центре (что встречается не так уж часто). У Acer получилась неплохая «рабочая лошадка», ноутбук для повседневного использования, на котором и поиграть иногда можно. Серьезных претензий к V3- 5. G нет, а из несерьезных можно отметить малое число разъемов USB, в том числе версии 3. Если для вас это не самые существенные недостатки, то можно смело смотреть в сторону этого лэптопа. Впрочем, ознакомиться с продуктами других компаний также будет нелишне — аналогов у Aspire V3- 5. ГПД и трудовой договор: отличия. Так контролеры хотят убедиться, не маскирует ли страхователь на самом деле трудовые отношения. Ведь выплаты по гражданско- правовым договорам в отличие от сумм, начисляемых штатникам, не облагаются взносами в соцстрах. Только здесь уже на кону штрафы за нарушение трудового законодательства. Кстати, наши советы пригодятся вам и на тот случай, если вы станете заключать гражданско- правовой договор со штатным сотрудником. Значит, в текст договора не включайте термины трудового права. То есть те, что упоминаются в статье 5. Трудового кодекса РФ. Берите фразы из глав 3. Гражданского кодекса РФ — именно там закреплены основные понятия и правила для гражданско- правовых отношений. Так что вместо слов »работодатель» и »работник» используйте слова »заказчик» и »исполнитель» или »подрядчик». При этом формулировки должны быть четкими. Избегайте общих фраз, таких, например, как »Исполнитель обязан выполнять задания заказчика». Конкретно назовите, какое задание по данному договору поручается работнику. К примеру, не пишите, что деньги выплачиваются за 8 часов работы гражданина. Предусмотрите сдельную оплату, то есть вознаграждение за выполненную работу. Причем за конкретный ее результат. Опишите, какие именно работы (услуги) человек должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму. А если нужный вам результат не достигнут, вы можете вообще ничего не выплачивать исполнителю. Это одно из ключевых отличий по которому ГПХ договор отличается от трудового договора. Либо предусмотрите авансовую или поэтапную систему расчетов. А вот регулярных ежемесячных выплат по договору ГПХ избегайте. Эти гарантии предусмотрены лишь для штатных сотрудников. Также не используйте такие термины, как, например, »рабочее время», »время отдыха», »отпуск». Кроме того, вы не можете установить в договоре ГПХ, что подрядчик или исполнитель обязан соблюдать режим работы компании. Например, работать по установленному графику или строго в офисе. Ведь исполнитель должен лишь сдать вам результаты работы в определенный срок. Своим рабочим временем он вправе распоряжаться по собственному усмотрению. Допустим, вашей компании на месяц понадобился охранник. Вы подписали с ним гражданско- правовой договор о том, что он оказывает вам услуги по охране помещения в течение месяца. В таком случае проверяющие могут квалифицировать данное соглашение как срочный трудовой договор (ст. Трудового кодекса РФ).
Вы можете воспользоваться образцом документа в готовом для заполнения виде Форма.13241.rtf. По договору возмездного оказания услуг. Акт выполненных работ скачать бланк, форма и пример бланка, заполнение и. Скачать образец (пример) бланка акт выполненных работ. Когда работы (услуги) по гражданско- правовому договору выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются (п. Гражданского кодекса РФ). А трудовой договор может действовать бессрочно — и за это время работник регулярно выполняет какие- то задания и поручения. Вот поэтому факт выполнения работ или оказания услуг по гражданско- правовым договорам надо закрепить на бумаге. Например, составить акт или другой документ, удостоверяющий приемку. То есть подрядчик, выполняя договорные условия, не подчиняется Правилам трудового распорядка, установленным у заказчика. Обязанности сотрудника, подрядчика. Сотрудник выполняет работы по определенной специальности, квалификации или должности. Данные работы он выполняет на протяжении всего срока действия трудового договора. По договору гражданско- правовового характера (ГПХ) важен не процесс работы, а ее результат, который подрядчик обязан сдать заказчику. Как правило, если работы выполнены и приняты, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаются. Обязанности организации (работодателя, заказчика). Согласно Трудовому кодексу РФ, компания обязана, в частности. Основная обязанность заказчика – оплатить стоимость работ в сроки и в порядке, предусмотренном договором. Оплачивать отпуска и больничные заказчик не должен. Возможность привлекать третьих лиц для выполнения работ по договору. Сотрудник должен лично выполнять свои трудовые обязанности. Договоры ГПХ могут предусматривать возможность подрядчика привлекать кого- то еще, чтобы выполнить поручения заказчика. Размер вознаграждения. Компания обязана выплачивать сотруднику зарплату в размере не менее МРОТ или регионального МРОТ. При этом по договоры ГПХ предусматривают оплату лишь определенного результата. То есть может быть любой. Форма выплаты вознаграждений. Доля зарплаты в неденежной форме не может превышать 2. Форма выплаты вознаграждения может быть любая – по соглашению сторон договора, и без ограничений. Ответственность организации (работодателя, заказчика). Организация возмещает сотруднику. В частности, он обязан возместить подрядчику убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду), которые тот понес из- за того, что заказчик не исполнил как надо свои обязательства по договору. Скажем, не заплатил за работу или не возместил какие- то расходы. Ответственность гражданина (сотрудника, подрядчика). Сотрудник несет перед организацией материальную ответственность за прямой ущерб, который он нанес компании. Но в пределах своего месячного заработка. То есть руководитель компании может выносить выговоры, замечания и увольнять по соответствующим основаниям. Гражданского кодекса РФ). Скажем, сдал работу позже оговоренных сроков. Отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке можно только через суд. И то не всегда – если вторая сторона существенно нарушила условия договора или в других случаях, предусмотренных законодательством. Трудового кодекса РФ). В этом случае обязательства исполняются в »разумный срок». Чтобы завершить договорные отношения, надо составить и подписать акт приема- сдачи работ. Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, как оформить расчеты по договору подряда в 1с ЗУП 3,0 (базо, - Другое. Начисление вознаграждения по договору гражданско- правового характера в программе ! Начиная с релиза 3. Пользователь может выбирать вид интерфейса в настройках программы. Данная статья написана в интерфейсе . Условия договоров ГПХ на выполнение работ, оказание услуг регистрируются с помощью документа Договор (работы, услуги), авторских договоров - с помощью документа Договор авторского заказа. Начисление вознаграждений по договорам, а также НДФЛ и страховых взносов с этих сумм производятся с помощью документа Начисление зарплаты и взносов, который заполняется автоматически в соответствии с зарегистрированными условиями договора. Рассмотрим следующие примеры: Начисление оплаты по договору подряда. Пример. Организация ООО . Срок выполнения работ с 1 по 3. Вознаграждение по договору составляет 1. Расходы на выплату вознаграждения по договору будут учтены в бухгалтерском учете на счете 2. Ему предоставляется профессиональный налоговый вычет по НДФЛ в сумме фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору. Сумма расходов составила 2 0. Выполняются следующие действия: Регистрация договора подряда на выполнение работ. Начисление оплаты по договору подряда. Регистрация договора подряда на выполнение работ. Сведения об исполнителе, выполняющем работы по договору гражданско- правового характера на выполнение работ или оказание услуг, должны быть внесены в справочник Сотрудники (раздел Кадры - Сотрудники). Если исполнитель договора подряда является сотрудником организации (как в нашем примере), его следует выбрать из списка сотрудников (раздел Кадры - Сотрудники), и из его карточки оформить договор гражданско- правового характера на выполнение работ или оказание услуг, нажав на кнопку Оформить документ - Договоры (ГПХ) - Договор (работы, услуги) (рис. Если исполнитель не работает в организации и ранее договоры подряда с ним не заключались, необходимо создать нового сотрудника (раздел Кадры - Сотрудники - кнопка Создать), внести его данные в личную карточку, сохранить их, нажав на кнопку Записать , и оформить договор гражданско- правового характера на выполнение работ или оказание услуг, нажав на кнопку Оформить документ - Договоры (ГПХ) - Договор (работы, услуги). Оформить договор гражданско- правового характера на выполнение работ или оказание услуг можно также из журнала Договоры (в т. Для одного и того же сотрудника может быть зарегистрировано несколько договоров в рамках одной и той же организации. Оформленные по сотруднику договора подряда можно посмотреть в его карточке, нажав на ссылку Договоры ГПХ. Рис. 2. В открывшемся для оформления договора гражданско- правового характера на выполнение работ или оказание услуг документе Договор (работы, услуги) (рис. Поле Организация заполняется автоматически из карточки сотрудника. Если регистрация договора производится из журнала документов (раздел Зарплата - Договоры (в т. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера. Дата документа используется в печатных формах документа. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Номер документа также используется в печатных формах документа. Поле Сотрудник заполняется автоматически из карточки сотрудника. Если регистрация договора производится из журнала документов, то выберите сотрудника, с которым заключается договор гражданско- правового характера на выполнение работ или оказание услуг. В качестве сотрудника может быть выбран, в том числе, сотрудник, с которым ранее уже был заключен трудовой договор, как в нашем примере. В полях Дата начала и Дата окончания укажите период действия договора. В соответствии с указанным периодом определяется стаж при автоматическом заполнении отчетности в ПФР. В поле Счет, субконто при необходимости укажите способ отражения вознаграждения по договору в бухгалтерском учете, выбрав значение из справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете (раздел Настройка - Способы отражения в бух. Если соответствующий способ отражения в справочнике отсутствует, его необходимо создать. Элементы справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете синхронизируются с элементами одноименного справочника в программе . Если поле Счет, субконто не заполнять, то при формировании результатов отражения начислений в учете в документе Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата - Отражение зарплаты в бухучете) будет использоваться способ отражения, который указан для сотрудника, или для территории (если ведется учет обособленных территорий), или для подразделения, или для организации в целом. В поле Подразделение укажите подразделение, на которое будут списываться затраты по этому договору для отражения в учете. Подразделение может потребоваться указать также и в том случае, если требуется отнести НДФЛ с выплат по этому договору на регистрацию в налоговом органе, отличную от регистрации самой организации. В разделе Вознаграждение по договору: в поле Сумма укажите общую сумму вознаграждения по договору, если оплата по договору будет производиться однократно в конце срока или в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами; в поле Способ оплаты укажите условия оплаты договора, установив переключатель в одно из положений: однократно в конце срока - оплата по договору будет производиться однократно по окончании договора (как в нашем примере). Сумма вознаграждения, указанная в договоре, автоматически попадет в документ Начисление зарплаты и взносов в том месяце начисления, куда входит дата окончания договора; по актам выполненных работ (при данном выборе появляются две закладки Условия договора, на которой отражаются уже введенные условия договора, и Акты, на которой будут в дальнейшем отражаться все акты, введенные по этому договору) - оплата по договору будет производиться ежемесячно по актам выполненных работ, при этом каждый месяц суммы могут быть разными. Для фактического начисления сумм необходимо зарегистрировать специальный документ Акт приемки выполненных работ (раздел Зарплата - Акты приемки выполненных работ или Зарплата - Договоры (в т. Размер суммы документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ и принимаемых в качестве налогового вычета, следует указывать в актах выполненных работ (в договоре раздел Вычет по договору становится недоступным). Расчет вознаграждения будет производиться в документе Начисление зарплаты и взносов; в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами - оплата по договору будет производиться ежемесячно и без оформления акта (документа Акт приемки выполненных работ), при этом необходимо указать сумму ежемесячного платежа в поле Размер платежа (поле становится доступным в результате выбора данного переключателя). В этом случае при начислении зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов автоматически будет начисляться сумма в размере авансового платежа, а в месяце окончания договора автоматически будет начислен еще невыплаченный остаток (сумма по договору за вычетом всех авансовых платежей). В разделе Вычет по договору в поле Сумма вычета укажите размер суммы документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ и принимаемых в качестве налогового вычета, если при вводе условий договора работы уже были выполнены и эта сумма уже известна. Поля Руководитель и Должность заполняются автоматически фамилией, именем, отчеством руководителя и его должностью на основании сведений об ответственных лицах организации в справочнике. Организации (раздел Настройка – Предприятие – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица). Данные поля используются в печатных формах документа. Поле Ответственный заполняется по умолчанию – значение из настроек текущего пользователя. Далее нажмите на кнопку Провести. Рис. 3. После регистрации документа и его сохранения можно сформировать печатную форму договора подряда по кнопке Печать - Договор подряда. По кнопке Печать - Акт приема- передачи выполненных работ (услуг) можно сформировать печатную форму акта, если оплата по договору производится однократно в конце срока или в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами (в разделе. Вознаграждение по договору установлены соответствующие способы оплаты) (рис. По кнопке Присоединенные файлы имеется возможность присоединить файлы к документу (например, сканированную копию оригинала договора и т. По кнопке Напомнить можно создать произвольное напоминание (кнопка доступна в документе, если установлен флажок Напоминания в органайзере (раздел Администрирование - Органайзер). Например, при оформлении документа пришлось отвлечься и закончить оформление придется только завтра. Тогда можно создать соответствующее напоминание непосредственно из документа. В указанное время (которое можно гибко настраивать, в том числе относительно дат, имеющихся в самом документе) автоматически откроется окно с напоминанием. Напоминание можно прекратить или отложить. Все созданные напоминания доступны в разделе Главное – Сервис - Мои напоминания. Там же можно создать произвольное, не привязанное ни к какому объекту напоминание.< < - вернуться в начало статьи. Начисление оплаты по договору подряда. Начисление и расчет вознаграждения по договору подряда, а также НДФЛ и страховых взносов с этих сумм выполняется с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата - Начисление зарплаты и взносов или раздел Зарплата - Создать - Начисление зарплаты и взносов). Для автоматического заполнения и расчета документа используйте кнопку Заполнить или Подбор. Результаты расчета сумм вознаграждений по договору подряда показываются на закладке Договоры (рис. Результаты расчета НДФЛ отражаются на закладке НДФЛ. Сумма исчисленного налога составляет: (5. Результаты расчета страховых взносов - на закладке Взносы (рис. Сумма начисленных по сотруднику страховых взносов за сентябрь 2. Федерального законаот 2. Страховые взносы в ФСС РФ на обязательное социальное страхование не начисляются (п. Федерального закона от 2. На страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются, только если обязанность организации начислять их предусмотрена гражданско- правовым договором (абз. Закона от 2. 4. 0. Формирование результатов отражения суммы оплаты по договору подряда в бухгалтерском учете выполняется с помощью документа Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата - Отражение зарплаты в бухучете) (рис. При этом способ отражения в учете для произведенного начисления оплаты по договору подряда автоматически подбирается из документа Договор (работы, услуги) (как в нашем примере) или из документа Акт приемки выполненных работ, если оплата по договору производится ежемесячно по актам выполненных работ (рис. При синхронизации данных с бухгалтерской программой создаются следующие проводки: На сумму вознаграждения по договору гражданско- правового характера на выполнение работ в сумме 1. Договор заключен на срок с 1 сентября по 3. Вознаграждение по договору выплачивается ежемесячно, сумма вознаграждения определяется по актам выполненных работ. Расходы на выплату вознаграждения по договору будут учтены в бухгалтерском учете на счете 2. Необходимо произвести расчет оплаты по авторскому договору за сентябрь 2. Выполняются следующие действия: Регистрация договора авторского заказа. Начисление оплаты по договору авторского заказа. Регистрация договора авторского заказа. Сведения об исполнителе, выполняющем работы по договору авторского заказа, должны быть внесены в справочник Сотрудники (раздел Кадры - Сотрудники). Если исполнитель авторского договора является сотрудником организации (как в нашем примере), его следует выбрать из списка сотрудников (раздел Кадры - Сотрудники), и из его карточки оформить договор авторского заказа, нажав на кнопку Оформить документ - Договоры (ГПХ) - Договор авторского заказа (рис. Если исполнитель не работает в организации и ранее договоры авторского заказа с ним не заключались, необходимо создать нового сотрудника (раздел Кадры - Сотрудники - кнопка Создать), внести его данные в личную карточку, сохранить их, нажав на кнопку Записать , и оформить договор авторского заказа, нажав на кнопку Оформить документ - Договоры (ГПХ) - Договор авторского заказа. При этом нет необходимости регистрировать нового сотрудника каждый раз при заключении нового договора авторского заказа. Для одного и того же сотрудника может быть зарегистрировано несколько договоров в рамках одной и той же организации. Оформленные по сотруднику договора авторского заказа можно посмотреть в его карточке, нажав на ссылку Договоры ГПХ. Рис. 9. В открывшемся для оформления авторского договора документе Договор авторского заказа (рис. Поле Организация заполняется автоматически из карточки сотрудника. Если регистрация договора производится из журнала документов (раздел Зарплата - Договоры (в т. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера. Дата документа используется в печатных формах документа. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Номер документа также используется в печатных формах документа. Поле Сотрудник заполняется автоматически из карточки сотрудника. Если регистрация договора производится из журнала документов, то выберите сотрудника, с которым заключается авторский договор. В качестве сотрудника может быть выбран, в том числе, сотрудник, с которым ранее уже был заключен трудовой договор, как в нашем примере. В полях Дата начала и Дата окончания укажите период действия договора. В соответствии с указанным периодом определяется стаж при автоматическом заполнении отчетности в ПФР. В поле Счет, субконто при необходимости укажите способ отражения в бухгалтерском учете, выбрав значение из справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете (раздел Настройка - Способы отражения в бух. В нашем примере выберите способ отражения Дт 2. Кт 7. 0. Если соответствующий способ отражения в справочнике отсутствует, его необходимо создать. Элементы справочника Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете синхронизируются с элементами одноименного справочника в программе . Если поле Счет, субконто не заполнять, то при формировании результатов отражения в учете в документе Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата - Отражение зарплаты в бухучете) будет использоваться способ отражения, который указан для сотрудника, или для территории (если ведется учет обособленных территорий), или для подразделения, или для организации в целом. В поле Подразделение укажите подразделение, на которое будут списываться затраты по этому договору для отражения в учете. Подразделение может потребоваться указать также и в том случае, если требуется отнести НДФЛ с выплат по этому договору на регистрацию в налоговом органе, отличную от регистрации самой организации. В поле Вид работ выберите вид авторского договора, при этом для выбранного вида работ автоматически будет заполнен соответствующий ему вид дохода с точки зрения обложения НДФЛ (в поле Код НДФЛ) и страховыми взносами (в поле Страховые взносы). В нашем примере - Создание научных трудов и разработок. Поле Сумма по договору в нашем примере заполнять не нужно, т. Сумма вознаграждения, указанная в договоре, автоматически попадет в документ Начисление зарплаты и взносов в том месяце начисления, куда входит дата окончания договора; по актам выполненных работ (при данном выборе появляются две закладки Условия договора, на которой отражаются уже введенные условия договора, и Акты, на которой будут в дальнейшем отражаться все акты, введенные по этому договору) - оплата по договору будет производиться ежемесячно по актам выполненных работ (как в нашем примере), при этом каждый месяц суммы могут быть разными. Для фактического начисления сумм необходимо зарегистрировать специальный документ Акт приемки выполненных работ (раздел Зарплата - Акты приемки выполненных работ или. Зарплата - Договоры (в т. Расчет вознаграждения будет производиться в документе. Начисление зарплаты и взносов; в конце срока с ежемесячными авансовыми платежами - оплата по договору будет производиться ежемесячно и без оформления акта (документа Акт приемки выполненных работ), при этом необходимо указать сумму ежемесячного платежа в поле Размер платежа (поле становится доступным в результате выбора данного переключателя). В этом случае при начислении зарплаты в документе. Начисление зарплаты и взносов автоматически будет начисляться сумма в размере авансового платежа, а в месяце окончания договора автоматически будет начислен еще невыплаченный остаток (сумма по договору за вычетом всех авансовых платежей). В поле Код вычета укажите код профессионального вычета, предусмотренный договором авторского заказа: (4. Сумма фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, если при вводе условий договора уже известна сумма фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с получением авторских вознаграждений и принимаемых в качестве налогового вычета, введите эту сумму в поле Сумма вычета; (4. Сумма в пределах нормативов затрат (выбран по умолчанию), если сумма вычета предоставляется в пределах нормативов затрат, связанных с получением авторских вознаграждений, как в нашем примере - 2. Поля Руководитель и Должность заполняются автоматически фамилией, именем, отчеством руководителя и его должностью на основании сведений об ответственных лицах организации в справочнике. Организации (раздел Настройка – Предприятие – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица). Данные поля используются в печатных формах документа. Поле Ответственный заполняется по умолчанию – значение из настроек текущего пользователя. Далее нажмите на кнопку Провести. Рис. 1. 0После регистрации документа и его сохранения можно сформировать печатную форму авторского договора по кнопке Печать - Договор авторского заказа (рис. Для регистрации факта выполнения работ и фактического начисления суммы вознаграждения по договору авторского заказа за сентябрь 2. В нашем примере - Сентябрь 2. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера. Дата документа используется в печатных формах документа. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Номер документа также используется в печатных формах документа. В поле Счет, субконто может быть определен способ отражения регистрируемой суммы в учете, отличный от указанного в договоре. В поле Сумма по акту укажите сумму вознаграждения по акту выполненных работ. В поле Дата выплаты укажите предполагаемую дату выплаты по акту, она впоследствии будет фигурировать при начислении суммы по этому акту, что повлияет на учет НДФЛ с этого дохода. Для сохранения и проведения документа нажмите на кнопку Провести. Рис. 1. 2В зависимости от того, все ли работы по договору . В нашем примере - поэтапное закрытие (кнопка Печать - Акт приема- передачи выполненных работ (услуг) (поэтапное закрытие)) (рис. По кнопке Присоединенные файлы имеется возможность присоединить файлы к документу (например, сканированную копию оригинала договора, актов и т. По кнопке Напомнить можно создать произвольное напоминание (кнопка доступна в документе, если установлен флажок Напоминания в органайзере (раздел Администрирование - Органайзер). Например, при оформлении документа пришлось отвлечься и закончить оформление придется только завтра. Тогда можно создать соответствующее напоминание непосредственно из документа. В указанное время (которое можно гибко настраивать, в том числе относительно дат, имеющихся в самом документе) автоматически откроется окно с напоминанием. Напоминание можно прекратить или отложить. Все созданные напоминания доступны в разделе Главное – Сервис - Мои напоминания. Там же можно создать произвольное, не привязанное ни к какому объекту напоминание.< < - вернуться в начало статьи. Начисление оплаты по договору авторского заказа. ГДЗ (Ответы, решебник) Математика 4 клас Богданович 2015. ГДЗ (Ответы, решебник) ГДЗ (Ответы, в. ГДЗ (Ответы, решебник). Автор Богданович М.В., Лишенко Г. Дивитись онлайн та читати в. Лишенко — Нова програма. ГДЗ, ОТВЕТЫ к Зошит Математика 4 клас Лишенко 2015. П., нова програма за 2015 р Новая программа - завантажити. ГДЗ (решебник) Математика 4 клас Богданович. Материалы сайта имеют авторское права и любое копирование. Размещение любой информации, нарушающей авторское право, строго запрещено. Картинки Черепахи
New черепа new черепаnew черепа skull the exploited v аватары с черепами анимация булава ворон всадник глаза гламур готика люди vvzorg 28 апреля 2012г. Череп Фото со стоков и изображения. Фильтровать по : Тип изображения. Military Helmet Skull Фотографии, картинки, изображения и сток- фотография без роялти. Поиск на 1. 23. RF по изображению вместо текста. Для этого перетащите изображение на серую область. Загрузить изображение. Особенности составления Главного бюджета предприятия. Главный бюджет представляет собой систему взаимосвязанных бюджетов и в структурированной форме описывает ожидания менеджеров относительно продаж, расходов и других хозяйственных операций в планируемом периоде. Структура Главного (общего) бюджета включает в себя оперативный и финансовый бюджеты . Операционный: бюджет продаж (по товарам и регионам в натуральном и стоимостном выражении); бюджет производства (по видам товаров); бюджет прямых материальных затрат (по видам затрат); бюджет расходов на оплату труда (по подразделениям); бюджет накладных расходов (по видам расходов); бюджет себестоимости. Финансовый: бюджет денежных средств (в помесячном разрезе); бюджет капитальных вложений; бюджет прибылей и убытков (соответствует отчетной форме); бюджет активов и пассивов. Такая последовательность бюджетов обусловлена тем, что для составления каждого последующего необходимо предварительно наличие предыдущего вида бюджета. Поэтому такая последовательность тесно связана с проведением комплексного анализа предприятия. Комаров (2) Бюджетное управление предприятием / Дугельный А. 2.3 Бюджетирование и стратегическое управление предприятием. Анализ осуществляется на всех стадиях бюджетного управления : сначала Дугельный А.П. Бюджетное управление предприятием /А. Бюджетное управление предприятием . Комаров; Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. Бюджетное управление предприятием / А. Бюджетирование как фактор совершенствования корпоративного управления в компании Хруцкий В.Е., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование. М.: Финансы и статистика. Дугельный А.П., Комаров В.Ф. Бюджетное управление предприятием. Представленная на рис. Схема формирования Главного бюджета предприятия ? Процессов компании и их управления на основе фактических учетных данных. Бюджетное управление предприятием / А.Назовите основные виды, задачи и принципы финансового планирования. Что такое финансовая стратегия? Какова ее роль в финансовом планировании? Охарактеризуйте основные методы прогнозирования финансовых показателей. Какова его роль в финансовом планировании предприятия? Охарактеризуйте структуру Главного бюджета предприятия. Бизнес- план: методика разработки. Основы финансового менеджмента . Финансовый менеджмент . Через бюджетирование к эффективному менеджменту . Бурцев // Финансовый менеджмент. Управление финансами . Бюджетное управление предприятием . Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России . Бизнес- проектирование . Бюджетирование в компании: современные технологии постановки и развития . |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |